企業担当者様(派遣)

高品質AIデータ作成の作業を迅速サポート
アノテーション派遣
ANNOTATION

アノテーション派遣

AI開発の精度とスピードを加速する、アノテーション専門人材を1名から派遣可能。アノテーション作成作業なら短期・大量案件もテイケイワークス東京にお任せください!

このようなお悩みはございませんか?

  • 『AI開発で大量のアノテーション作業が必要だが、社内リソースが不足している…』
  • 『教師データの品質にバラつきがあり、AIの精度が上がらない…』
  • 『短期間だけ、専門スキルを持つアノテーション作業者を採用したい…』
  • 『プロジェクトの進捗に合わせて、柔軟に人員を調整したい…』
  • 『機密性の高いデータを扱うため、セキュリティ体制が整った派遣会社に依頼したい…』

テイケイワークス東京が、貴社のAIプロジェクトを強力にバックアップします!

テイケイワークス東京が選ばれる3つの理由

  • 圧倒的な人材力と迅速対応: 累計登録者68万人超!ご要望に応じて最適なアノテーション専門人材をスピーディーに派遣。急な増員、大量動員もお任せください。
  • 高品質なAIデータ作成: 徹底した研修と品質管理体制により、高精度なアノテーションを実現。貴社のAIモデルの学習効果を最大化します。
  • 現場密着型の万全サポート: 経験豊富なコーディネーターと内勤社員が、プロジェクトの特性を深く理解し、きめ細やかなサポートで円滑な業務遂行を支援します。

テイケイワークス東京では毎月1500~2000名程の応募があり、累計68万人の登録者がおります。
弊社は採用にあたり、一人ひとり個別に面談をしており、適正なスタッフを派遣することが可能!
ひとりひとりと面談しているからこそ国内18拠点から各処へ適正人員の派遣を実現可能にしております。

対応可能なアノテーション作業

  • 画像アノテーション:バウンディングボックス(物体検出)、ポリゴンセグメンテーション(領域分割)、キーポイント(姿勢推定)、画像分類、医療画像アノテーション など
  • 音声アノテーション:文字起こし(トランスクリプション)、話者分離、ノイズラベリング、感情分析、音声収集・評価 など
  • テキストアノテーション:固有表現抽出、感情・評判分析、トピック分類、意図解釈、FAQデータ作成、機械翻訳用データ作成 など
  • 動画アノテーション:物体追跡、行動認識、シーン分類 など
  • その他、センサーデータ、点群データなど、特殊なデータのアノテーションについてもご相談ください。

プロジェクトに合わせた柔軟な人材派遣プラン

お客様のプロジェクトのフェーズやご予算、スケジュールに合わせて、最適な人材活用プランをご提案します。

  • 事例:音声AI開発企業様 音声+チャット対応アノテーション業務支援
    • 〇規模:1日1名~100名超の大規模チーム編成まで対応可能

    • 〇期間:短期(1日~数週間)、中期(数ヶ月)、長期(1年以上)のプロジェクトに対応

    • 〇時間帯:日勤はもちろん、夜勤、土日祝日の作業にも柔軟に対応

    • 〇繁閑対応:プロジェクトの進捗に応じた人員の増減にも迅速に対応

データ納品期限直前の短期的な大量増員、検証フェーズにおけるスポット増員、継続的なデータ更新作業など

導入事例①

これまで、AI開発企業様、大手メーカー様、研究機関様など、様々な業界のお客様のアノテーションプロジェクトを支援してまいりました。

  • 事例:音声AI開発企業様 音声+チャット対応アノテーション業務支援
    • 〇課題:老若男女を対象とした多様な世代の音声データが必要だったが、既存のパート契約や企業委託では月単位での契約が主で、データに偏りが発生。また、単一作業ゆえに作業中の居眠りなどによる生産性低下への対応が難しく、離脱者の補充もされず欠員が発生し、目標データ数に到達できなかった。

    • 〇提供サービス:目標となる教師データ数と生産性予測に基づき、最適な必要人数を算出。個人ごとの生産量を可視化し、生産性が基準に満たない場合は速やかに人員の入替えを実施。柔軟な体制構築により生産性を確保。

    • 〇成果:年齢・性別バランスを意識した人員手配で、精度の高い教師データを安定供給 / 前委託先と比較して150%以上の生産性を達成 / 納期短縮とともに、コスト削減にも成功

お客様の声:「幅広い世代の音声データが短期間で揃い、質・量ともに満足のいく成果が得られました。人員調整や品質管理も的確で、安心してお任せできました。」

 

品質にこだわります

  • アノテーション作業の内容、難易度、作業量、必要なスキルレベル、期間などに応じて、個別にお見積もりいたします。まずはお気軽にご要望をお聞かせください。
  • コスト最適化のご提案も可能です。

人材派遣:業務開始までの流れ

    現状確認
    (ヒアリング)
  • 現状確認(ヒアリング)

    お問合せ頂いた現場の作業環境確認をさせて頂きます。
    併せて必要とされている人材の条件や就労条件等詳細ヒアリングを実施致します。

  • ご提案・お見積り
  • ご提案・お見積り

    ヒアリング内容に基づき適正人材をご提案させて頂きます。またヒアリング時に何名で作業完結するかイメージが無い状況で有れば人数のご提案も併せて実施致します。人数、スキルに合せたお見積りを作成しご提出致します。

  • 現場見学
  • 現場見学

    ヒアリング内容に基づき適正人材をご提案させて頂きます。またヒアリング時に何名で作業完結するかイメージが無い状況で有れば人数のご提案も併せて実施致します。人数、スキルに合せたお見積りを作成しご提出致します。

  • 派遣開始
  • 派遣開始

    作業初日には内勤社員が一緒に現場へ伺います。スタッフ受入れの状況等を確認し翌日以降のスタッフ手配に反映し効率的な手配が可能となります。現場の状況に応じた適切な対応が可能となり、業務の効率化と品質向上に寄与します。